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人力資源和社會保障2019年工作計劃

2019年,我局將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持“民生為本,人才優先”的工作主線,著力保障和改善民生,全面完成以下9個方面重點工作,奮力推動人社工作邁上新度。

一、狠抓主要經濟指標

實現城鎮居民人均可支配收入增長8.7%。

二、提就業創業質量

堅持就業是最大的民生,多措并舉做好校畢業生、返鄉農民工、貧困勞動力、失業人員、就業困難人員的就業創業工作,全力推進臨港智能終端產業員工招聘培訓工作。全年實現城鎮新增就業5000人,城鎮失業人員再就業950人,就業困難人員再就業400人,城鎮登記失業率控制在4.2%以內;開展就業技能培訓1000人次,努力提升勞動者技能水平和就業綜合競爭力,幫助實現就業。全面落實創業擔保貸款政策和校畢業生創業補助政策,引導和鼓勵農民工返鄉創業,積極做好農民工服務保障工作。

三、健全完善社保體系

繼續推進全民參保計劃,著力健全和完善社會保障體系。按時足額發放各項社保待遇,做好待遇調整工作,按政策規定落實好退休中人待遇保障工作。整合財務、稽核、行政執法等社保基金監管力量,充分利用互聯網大數據共建共享共融的優勢,推動網絡巡查和實地檢查有機結合,全覆蓋全天候落實社保基金監管;強化與紀委、公安、財政等部門工作對接,嚴厲查處欺詐騙取套取社保基金的違法行為。

四、強化農民工工資支付保障

充分發揮解決企業職工工資拖欠問題聯席會議的協調作用,有效整合力量,按照“屬地管理、分級負責”以及“誰主管誰負責”的原則,強化對全縣在建工程項目農民工工資支付保障的監督管理,確保實現開工項目總包企業直發工資達95%,總包企業和業主建立做實工資專戶達99%、總包企業按月足額實名實人發放工資達99%、政府投資工程項目無欠薪達100%,著力保障農民工合法權益。選優配強仲裁工作力量,提升工作質效,仲裁案件實現結案率90%以上,著力維護勞動者合法權益。

五、做優做強人事人才支撐

落實公務員局職能劃轉工作。堅持公平公正公開依法按程序做好事業單位人員招聘和其他社會招聘工作,加強端或急需緊缺人才招引力度,積極發揮縣人才儲備中心“蓄水池”作用,通過事業單位招考、國資公司聘任、政府購買服務等方式,著力引進我縣經濟社會發展急需緊缺人才。加快推進事業單位中層干部檔案數字化工作,確保在2019年6月前全面完成,順利通過省市驗收。

六、全力做好信訪維穩

堅守政策底線,依法依規按程序做好養老保險補繳、“三生”、工傷工齡認定、“退休中人”待遇問題等人社重要信訪維穩工作。強化政策宣傳解釋,做好思想教育工作,實現重點人員“零到省”“零進京”,積極維護社會和諧穩定。

七、著力提升公共服務能力

持續優化全天候政務服務和綜合柜員制改革,強化網上經辦服務和自主服務終端建設,著力提升服務效速。結合鄉村振興戰略和縣委“一區一帶”“一路兩翼”“一河百點”發展戰略,繼續推進標準化人力資源和社會保障服務平臺建設,推動業務下延,深化“放管服”改革,延伸服務觸角,讓群眾就近就地享受到標準化的人社公共服務,奮力建設群眾滿意的人社公共服務體系。

八、認真落實脫貧攻堅政治責任

舉全局之力,下足“繡花”功夫,扶真貧、真扶貧,全力落實脫貧攻堅政治責任,持續鞏固脫貧成果。繼續深入推進“五包”工作責任制,指導對口聯系的落潤鄉黨委政府、新寨村、灣灘村,研究解決項目建設、易地扶貧搬遷問題整改、綜合認可度等方面存在的問題,著力提升脫貧成效;幫扶干部常態化走訪貧困群眾,宣傳政策,與貧困群眾共謀致富之路。動態管理貧困人口“一庫五名單”,精確掌握全縣貧困勞動力就業創業現狀和需求,有的放矢地提供就業技能培訓、就業崗位信息、農村公益性崗位、創業擔保貸款等優質服務,推動就近就業、轉移就業、創業帶動就業同步發力,讓有勞動力的貧困群眾實現就業脫貧。

九、全面加強自身建設

認真落實縣委糾“四風”樹新風作風建設決策部署,全面落實從嚴管黨治黨,扎實推進黨內監督,持續深化黨風廉政建設,推動“兩個責任”落實。積極整合學習教育的載體和方式,利用會議學習、現場參觀、案例分析等方式,強化干部職工的教育管理,著力夯實拒腐防變的思想基礎。全力支持派駐紀檢組工作,聚焦窗口作風建設、社保基金監管、干部擔當履職等重點領域、重點環節和重點人員,用好用活監督執紀“四種形態”,嚴查人社系統侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,倒逼干部職工干干凈凈做事、清清白白做人,全心全意踐行為民服務。

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