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轉作風抓落實提效率體會

落實的問題,從來就不是個小問題。中國共產黨成立以來,在革命、建設、改革各個歷史時期所取得的偉大成就,無不是把黨的路線方針政策落到實處的結果。

抓落實,不能少了理論武裝。領導干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,堅持以五大發展理念為統領,是我們做好落實工作的總遵循。無數事實證明,有了理論上的清醒和堅定,落實起來才不會迷失方向,落實的行動也才能更加自覺。

抓落實,貴在持之以恒。目標確定了,任務明確了,就要咬定青山不放松,不達目的不罷休。人們常說的要有釘釘子精神,其精髓,就是不折騰、不反復。一張好的藍圖,只要是科學的、切合實際的、符合人民意愿的,就要一茬一茬接著干,做到對歷史和人民負責,即使功成不在我,也要堅持不懈。

抓落實,要善于抓具體。人們常說,一具體就深入。落實之難,既難在堅持,許多時候,也難在對紛繁復雜、盤根錯節問題的準確把握。天地之大,黎元為先。想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困,從解決好人民群眾普遍關心的突出問題入手,在解決好一個一個突出問題、辦好一件一件實事中抓好落實,這既是落實的目的,也被實踐證明是行之有效的方法。

抓落實,還要舞好用人這根“指揮棒”。能否抓好落實,檢驗著每個干部的思想品質、工作作風和實際能力。讓那些肯抓落實、善抓落實的干部得到重用,就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作導向和風氣。落實抓得怎么樣,群眾最有發言權。落實得好、落實得快,群眾就擁護;落實得不好、落實得慢,群眾就會有反映。因此,多聽群眾的心聲,讓群眾的評價在干部的使用上有分量,就能使埋頭苦干抓落實蔚然成風。

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