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跨文化管理雜志(訂閱)

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跨文化管理基本信息:

Cross-Cultural Management

刊名:跨文化管理

主管單位:經濟管理出版社

主辦單位:經濟管理出版社

周期:半年

出版地:北京市

語種:中文

開本:16開

ISSN:

CN:

郵發代號:

創刊時間:2012

跨文化管理期刊收錄:

國家新聞出版總署收錄 知網數據庫收錄

跨文化管理主要欄目:

研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

跨文化管理雜志信息:

《跨文化管理》Cross-Cultural Management(半年刊)2012年創刊,中文,16開,出版地:北京市,跨文化管理以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯系實際,開展教育科學研究和學科基礎理論研究,交流科技成果,促進學院教學、科研工作的發展,為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。

跨文化管理雜志稿件要求:

1.內容:立意新穎,觀點明確,內容充實,論證嚴密,語言精煉,資料可靠,能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

2.《跨文化管理》格式必備與順序:標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個版面。

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跨文化管理常見論文發表范例:

國際視野下的東方管理

文化的圖片:重構文化意象(英文)

基于文獻分析的文化維度構建研究

中國企業“走出去”與跨文化管理

Lucke、Kostova和Roth的多元文化論

跨文化性作為跨文化關系建構方式

區域國別管理的基本原則與管理目標

國際市場營銷中細節文化差異應用研究

中國品牌國際化:中國中車深度進入國際市場

中國儒家倫理對全球經濟倫理的建構作用

關于文化市場監控體系認知差異的案例研究(英文)

跨文化背景下的中美P2P網貸平臺發展比較研究

制度環境對中國企業海外市場建立模式的影響研究

文化融合視閾下全球領導者動態能力研究述評

第四屆“跨文化管理”國際學術研討會會議綜述

個體—團隊匹配對團隊創造力的影響及作用機制研究

中國企業“走出去”跨文化大數據平臺建設體系構想

“一帶一路”給國家、企業、教育帶來的發展新空間

論城市公共外交中的跨文化管理知識介入:一個研究框架

基于SCP范式的關于文化產業發展認知和內在機制的實證研究(英文)

海外市場知識、國家銷售范圍與新興經濟體企業的創新績效(英文)

對話正確的目標人群:對李維斯公司在中國促銷策略的文化研究(英文)

收入差距對國民幸福感影響的實證研究——基于文化的調節作用

“一帶一路”背景下中國文化管理體制與國家治理策略的實證研究(英文)

“一帶一路”背景下家電制造業“走出去”的國際化人才培養體系研究

中國企業跨國并購績效的影響因素研究——基于新制度主義視角的Meta分析

當有些東西用錢買不到的時候:一項關于多投標人跨境收購拍賣的研究(英文)

跨文化人力資源管理研究綜述——基于中國知網和WebofScience十年數據的分析

“一帶一路”背景下上海國際航運中心人才發展戰略——參考跨文化背景下的國際與國內經驗

中國人欣賞的領導素養:從兩位封建女性談起到對自我認知、自知處境、消弭偏見的領導能力研究(英文)

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